La RSE au cœur de notre organisation

L’Orfèvrerie d’Anjou est labellisée EPV, « Entreprise du Patrimoine Vivant ». Il s’agit d’une marque de reconnaissance de l’Etat, qui distingue les entreprises françaises, dotées d’un savoir-faire industriel et artisanal d’excellence. Depuis sa création en 2005, le label EPV met en lumière les entreprises qui savent concilier Innovation & Tradition, Savoir-faire & Création, Travail & Passion, Patrimoine & Avenir, Local & International.

Attribué pour une période de cinq ans, ce label rassemble des fabricants partageant une certaine vision des activités qui doivent être celles de leur entreprise : la haute performance de leur métier et de leurs produits, une attention permanente à la formation interne, une démarche innovante techniquement et socialement, et une stratégie commerciale dynamique. Il est le seul label d’Etat décerné à une entreprise pour l’ensemble des activités, et garantissant l’excellence de ses savoir-faire.

L’Orfèvrerie d’Anjou a adopté une politique qualité, en établissant des objectifs et des engagements partagés par l’ensemble des collaborateurs. Il s’agit d’une démarche collective qui apporte l’assurance d’une qualité irréprochable à l’ensemble des produits imaginés, conçus et développés par l’Orfèvrerie d’Anjou.

Nous avons reçu une médaille de bronze par le label ECOVADIS pour la qualité de notre organisation et notre engagement RSE. ECOVADIS s’appuie sur des normes internationales de durabilité : la Global Reporting Initiative, le Pacte mondial des Nations Unies et la norme ISO 26000. L’évaluation est effectuée à partir de 21 indicateurs axés sur : Environnement ; Social & Droits de l’Homme ; Ethique des affaires ; Achats responsables.

L’Orfèvrerie d’Anjou est membre du Réseau du Bellay.

Une vingtaine d’entreprises au service du luxe, se sont rassemblées pour créer le Réseau du Bellay. Des entreprises portées par un savoir-faire traditionnel et des procédés innovants, un bassin de production porteur ou la rencontre de nouveaux marchés, par l’ambition d’un chef d’entreprise ou la force d’une aventure familiale.

La proximité géographique a permis à ces entreprises de se rencontrer : partages d’expériences, visites d’entreprises…
Elles ont fait émerger de nombreuses caractéristiques et des valeurs communes : savoir-faire unique, culture d’excellence et créativité innovante.